“以前办点事情都要去办事处，来回麻烦不说，有时还不知道由谁负责办理。现在好了，干部来我们家门口办公，办事不用到处跑了，实在太方便了！”正在村口社区便民服务大厅里办理业务的南葛后街村村民胡卫青高兴地说。
今年以来，龙山街道以社区党委建设为着力点，建立了街道、社区、村庄“三级联动”工作机制，在全街道32个村庄设立了5个社区党委，同步推行社区工作人员专职化，依托社区服务中心开展工作。实现责任沉下去、工作抓上来，人员沉下去、实情摸上来，服务沉下去、满意度提上来的“三下三上” 目标，把服务触角延伸到群众家门口。
“村里的事儿琐碎繁多，每天早晨来到社区后，都会第一时间到村里转转。”在龙山街道团彪社区，笔者见到了社区专职工作人员华泽正。最近街道正在进行违法建设全面治理，他每天都要下村了解情况。“下村次数多了，老百姓都熟识了，很多事情处理起来就容易多了。有时候村民之间有点小矛盾小纠纷，我们出面一协调， 村民们都很信服。”
“乡镇工作有它的特殊性，必须善于与群众打交道，熟悉农村情况。干部不入户，一切都是空谈。”对于干部“上提下沉”，龙山街道组织委员李晓琳深有感触。在龙山街道像华泽正这样下沉到社区服务的机关干部共有45人，平均每个社区服务中心有9名。这些下沉的机关干部和上提到社区服务中心的优秀支部书记搭建起高效率的便民服务团队，共同负责社区的组织建设、政策宣传、法律服务等工作。
“干部‘上提下沉’后，人力资源得到进一步优化组合，社区成为一线服务平台。 干部下社区下村，一方面拉近了与村干部、村民的关系，另一方面，又了解了村情民情，有利于开展基层工作，大大提高了办事效率。”街道党工委副书记杜吉旭说。通过制定完善社区工作责任制和社区工作考核细则，从社会稳定、违章建筑、基层组织建设、美丽乡村建设等8个方面对社区压实工作责任， 加大奖惩力度， 激励和约束相结合的工作机制，充分调动了社区工作人员的积极性和村庄争先创优意识。如今，社区运行效率大大提升，各项工作有序开展。
[编辑: 刘守龙]
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